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下面附上一則新聞讓大家了解時事
筆試只是面試門檻 中捷公司招考遭質疑
台中有議員在議會質詢台中捷運公司，考試用人資格有疑慮，因為不少成功考取的人員，在專業科目表現分數都不理想，甚至財務專員會計只有15分順利考取，還有機械維修人員，機械原理也指考出18和25分的低分一樣錄取，中捷公司總經理說，當初就有公布筆試成績，只是面試門檻不列入計算，而且錄取81人，到現有10人離職。
台中市議員李中：「18分、25分錄取。」
議員李中拿著台中市捷運公司錄取成績名單，質疑考試資格專業性。
台中市議員李中：「兩人都錄取專業分數一個70幾、一個20幾，筆試只是門檻不採計。超實用暢銷排行」
去年台中捷運公司公開招考，但現在成績公布，月薪4萬5的法務高級專員，專業科目分數只有29分，財務專員會計考了15分，助理工程員在機械原理的科目上，分別考出18分和25分的低分，但這些人通通錄取。
參加考試民眾：「800報名費像丟水裡，不知道答案。」
報名參加考試的民眾也質疑是「黑箱」，因為分數比預期的低太多，想知道哪裡有問題，上網看答案，中捷公司竟然說是出題老師智慧財產權，所以不公布。
台中捷運公司總經理莊明聰：「有缺失會改善，叫他寫企劃案寫不出來，但有多年實務經驗。」
中捷公司統計招考報名人數3746人，最後只有錄取101人，而且實際報到的只有81人，錄取率只有百分之2.2，還有10人已經出走，只是看在民眾眼裡，專業筆試成績竟然只是面試門檻不計算，只看面試成績，難免讓外界懷疑，用人標準不透明。
複合式服務的社區長照便利店 銀光咖啡館開幕
(記者黃秀麗新北報導)新北市長侯友宜17日為新北市首家長照創新服務據點「銀光咖啡館」開幕揭牌。銀光咖啡館將提供咖啡等輕食，且融入「到咖手」的精神，提供社區居家照顧、喘息；以及家庭照顧者與被照顧者喘息舒緩、資訊整合，社區青銀交誼，甚至媒合自費型「生活老師」陪伴照顧、協助復能，是一處結合居家照顧、喘息、預防延緩失能、高齡長照資訊提供與生活服務的複合式社區長照便利店。
侯友宜指出，臺灣在去年已邁入高齡社會；預估再4年將步入超高齡社會之林。屆時，每5位就有一位是65歲以上的長者，因此我們需要正視且嚴肅的迎接銀光世代的來臨。新北市高齡人口正式突破53萬人，規畫「找得見、看得到、用得著」的長照多元在地創新服務，讓我們的長輩能有舒適安心的去處享受在地安老，就成了刻不容緩的重要任務。
位於板橋府中青年社會住宅1樓的銀光咖啡館除了可提供長照2.0居家照顧、喘息服務以外，也是一處社區家庭照顧者及被照顧者喘息舒緩的休憩據點，同時藉由地利之便，不定期邀請樓上承租社會住宅的青年，大夥一起同桌共餐，更讓咖啡館化身成為社區廚房的青銀交誼場所。侯友宜說「到咖手」就是臺語「大家腳、手到倒咧來互相幫忙」耶意思。銀光咖啡館秉持「到咖手」的理念，讓社區關懷與互助能夠真正在這體現。
衛生局長陳潤秋說明，銀光咖啡館位於板橋府後街2號；交通便利、環境清幽。是繼亞洲首座為長者打造老後生活的「青銀共創實驗室-銀光未來館」後，衛生局同城鄉發展局攜手合作，成立整合式長照服務據點並提供社區內家庭照顧者或被照顧者一處溫馨、安心的喘息休憩場所，更是社會住宅的好鄰居。(自立晚報2019/1/17)
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